





рассмотрение и принятие локальных актов в соответствии с уставом школы в пределах своей
компетенции.
4. Права общего собрания трудового коллектива
1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
 участвовать в управлении учреждения;
 выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
1. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право потребовать
обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося
деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего
собрания трудового коллектива;
2. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при несогласии с
решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.
2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь.
3. Председатель общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно
с советом трудового коллектива и администрацией школы);
 определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией
учреждения);
 контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно
с советом трудового коллектива).
4. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ
и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового
коллектива.
6. Ответственность общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива несет ответственность :
– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней
задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
2. В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
1. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
2. Нумерация ведется от начала учебного года.
3. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью учреждения и подписывается директором
учреждения.
4. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).